第二部分 公司概况

河北博纳德能源科技有限公司成立于2009年5月，是一家专注于高效、绿色地热能技术开发和中央空调设备生产制造的高新技术企业，集研发、生产、销售、施工及售后服务于一体。公司占地120余亩，总投资2.2亿元，现有员工112人，其中研发人员占比22.32%。

博纳德紧跟国家能源战略政策，坚持“倡导清洁能源，共赢绿水青山”核心理念，以“核心技术+拳头产品+智慧数据平台+能源服务”的发展路线，深耕地热能高效利用绿色可再生能源领域。

博纳德设有独立的技术研发部门，科研用房共1300m²，研发人员25人，其中高级职称5人，中级职称10人，初级职称4人；现有设备49台/套，中试生产线5条，设备原值总计1916.74万元，其中4台大型试验装置：2台空气源热泵综合性能实验室、1台1000kW水（地）源热泵机组性能实验室、1台50kW水（地）源热泵机组性能实验室，作为空气源热泵、水源热泵、地源热泵检测、设计和研发的重要试验装置，仪器设备、设施和工具均可满足研发需要。

公司主营产品小型分体地源热泵供暖供冷技术产品——“地源睿宝”分体地源热泵，以浅层地热能为热（冷）能，运用业内尖端热泵技术从地下提取搬运热能，用于供暖（制冷）或供应生活热水。其以智能物联、高效变频、环保冷媒、舒适温馨、超低噪音的特点，赢得了客户的广泛好评和持续信赖，是一款适宜农村、农户自采暖（制冷）的分体式空调热泵。博纳德始终坚持自主研发与技术创新，近三年自主研发项目13项，与河北工业大学共同研发2项，参与河北省重大科技成果转化专项1项，取得多项创新成果，共申请知识产权34项（授权发明专利1项，实用新型28项，发明公布5项）。公司积极参与国家、地方及行业标准制定，先后参与制定了国家标准《农村小型地源热泵供暖供冷工程技术规程》和地方标准《分体式地埋管地源热泵系统工程技术标准》，推动了地热行业的进步发展。

博纳德积极推进科技研发合作，与国家重点高校共建了博士后流动工作站与科技特派员工作站，建立了由博士生导师主导，以博士硕士研究生为主的专业技术研发团队；并且与河北工业大学能源与环境工程学院、河北省地球物理勘察院等科研单位在项目申报、技术合作等方面建立了不同形式的密切合作关系，使地源热泵产品在研发设计、生产制造、施工安装等方面更加成熟、完善。同时公司与新奥集团强强联合，在农村地源热泵采暖系统中成功导入新型石墨烯纳米地源热泵专用PE管材、石墨烯纳米流体，颠覆性的将地源热泵应用技术提到一个新高度、新水平。

公司还获得了专业二级机电安装资质，通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系、中冷协CRAA、3C强制产品认证。公司将持续加大对产品的研发投产，不断推进技术创新，使企业的技术产品始终处在同行业领先水平。

公司成功申报河北省工业企业研发机构A级及石家庄市企业技术中心，并且先后荣获高新技术企业、河北省专精特新中小企业、河北省科技型中小企业、河北省质量效益型企业、科技小巨人、河北省诚信守法示范单位等称号，是河北省首家进入节能产品政府采购名录的空调企业。

“博纳广大、德行天下”，博纳德将继续响应国家清洁能源发展政策，走绿色发展、资源节约、生态安全之路，牢固树立品牌意识，发挥企业自身优势，用脚踏实地的干劲，精益求精的钻劲，为碳达峰，碳中和作出自己的努力与贡献。

第三部分 环保责任

一、节能减排

为减少对环境的不良影响，公司致力于提高能源利用效率和资源的可持续利用。

在提高能源利用效率方面，采用一系列创新技术和管理措施，优化设备配置，采用更高效的能源利用设备，以降低能源消耗。

除技术创新和管理措施外，倡导低碳生活方式，引导员工和社会公众共同参与环保行动，减少碳排放和污染物的排放。

通过上述措施，我们实现了能源消耗的显著减少，有效降低了二氧化碳等温室气体的排放量。

二、废物处理

公司高度重视废物的分类、回收和处理工作，致力于实现可持续发展和环境保护。

为了在生产过程中减少废物的产生，与相关合作伙伴紧密合作，共同研究和应用先进的生产工艺和技术，不断优化生产流程，提高资源利用效率，减少不必要的浪费。同时加强员工培训和意识提升，让每一位员工都认识到废物减少的重要性，并在日常工作中积极参与废物减量和分类。

除了在生产过程中减少废物的产生，我们还采取了一系列有效的方法对废物进行处理。建立了完善的废物分类系统，将可回收物、一般废物进行分类收集和处理。对于可回收物，我们积极推广再生利用，促进资源的循环利用；对于有害废物，我们严格遵守相关法律法规，采取专业的处理措施，确保不会对环境和人体健康造成危害；对于一般废物，我们则进行规范的处置，确保合规排放。

总之，公司高度重视废物的分类、回收和处理工作，通过一系列有效的措施和方法，最大限度地减少对环境的影响。

第四部分 公司经营

一、员工权益与福利保护

公司始终将员工的权益放在首位，努力为员工创造一个和谐、积极的工作环境。为确保员工的合法权益得到有效保护，公司建立健全了劳动合同制度，制度明确了员工与企业的权利和义务，为员工提供了一个公平、公正的工作环境。同时严格遵守国家劳动法律法规，确保员工的工资、福利、保险等权益得到充分保障。

除了关注员工的合法权益，公司还十分注重员工的工作环境和生活福利。投入资金改善工作环境，提供先进的办公设备和舒适的工作场所。并且持续关注员工的身心健康，定期开展健康检查和心理咨询活动，帮助员工保持健康的心态和良好的身体素质。

除基础保障外，公司还十分注重员工的培训和发展机会，为员工提供了一系列的培训和发展计划，包括内部培训、外部培训、职业规划等。上述计划旨在帮助员工不断提升自己的能力和素质，实现个人价值的同时，也为企业的发展贡献力量。

在未来的发展中，公司将继续致力于员工权益保护和福利提升，让每一位员工都能够找到属于自己的价值和归属感。

二、供应商、客户和消费者权益保护

公司努力打造公司品牌及平台，使之成为政府、客户、供应商、股东、员工等相关方的共赢平台，共同创造价值、分享成果。公司注重与各相关方的沟通与协调，共同构筑信任与合作的平台。

（一）确保产品质量，打造放心品牌

品质致胜是公司长期坚持的经营方针，持续改进质量管理体系，公司质量管理方针目标明确、职责明晰、过程控制有效、管理绩效不断提升，确保出厂产品的质量。

（二）坚决抵制商业贿赂，诚信经营

在采购管理方面，建立了一套相对完善的采购管理制度和供应商管理制度。这些制度不仅确保了采购过程的透明度和公正性，还能提高采购效率，为公司的发展奠定坚实的基础。

对于公司的计划性采购及临时性采购，采取询价、比价的方式进行采购。公司根据供应商的能力、信用等综合因素进行筛选，选择最合适的供应商进行合作。

在与供应商的合作过程中，我们注重建立长期稳定的合作关系。通过与供应商进行深入沟通和交流，我们共同探索降低成本、提高质量的有效途径。这种合作关系的建立，不仅有助于公司的稳定发展，也为供应商提供了更广阔的市场空间。

在市场营销方面，公司通过建立健全的内部控制机制和监督机制，确保公司的市场营销活动都是合法合规，坚决抵制商业贿赂等不正当交易行为，始终坚持诚信经营的原则，不断优化生产流程、提高产品质量，以满足客户的需求。